太阳集团tcy8722 2025年学术博士研究生招收复试工作安排
为做好本2025年博士研究生招生录取工作，本着“公平、公正、公开”的原则，切实选拔科研能力强、具有培养潜质的优秀创新人才，提高博士生招生和培养质量，根据教育部相关要求，按照学校有关规定，结合学院实际，指定以下复试工作安排。
一、加强组织领导，成立工作领导小组及考核小组
学院成立太阳集团tcy8722学术博士研究生招生领导小组，负责领导组织矿业工程学院学术博士研究生的复试工作，在学校研究生招生工作领导小组的指导下开展工作。
根据学科属性及复试情况，太阳集团tcy8722暂定设3个复试考核小组，分别为矿业一组、矿业二组、矿业三组，每组由5名博导（含组长）、1名思想政治素质考核人员组成，并配秘书2名。
二、强化工作要求，确保选拔质量
（一）强化意识，严格管理
1. 按照《大阳城集团网站8722研究生招生工作管理办法》执行博士研究生招生录取工作，严肃考风考纪，严格执行责任制和责任追究制。
2. 加强对专业能力考核命题和评卷的保密管理。要严格按照《国家教育考试安全保密规定》有关规定执行，学院招生工作领导小组的负责人与涉密工作人员须签订保密工作责任书，做到职责明确，责任到人。
3.加强招生录取工作的制度建设，确保招生录取工作严谨规范，有章可循。学院招生录取办法和复试方案一经确定必须严格执行，做到制度面前人人平等。
4. 充分发挥和规范导师在招生录取工作中的作用。遴选责任心强、学术水平高、品行端正的博士生导师参与招生录取工作。严肃招生纪律，实行回避制度，坚决抵制和防止招生录取工作中舞弊行为的发生，切实维护招生录取工作的权威性。
5. 严格监管招生录取过程，确保招生录取工作政策执行准确、组织有序、管理到位。
6. 加强对考生报考资格的审核，在复试录取时要对考生的报考条件进行严格审核，对不符合规定者不予录取。
（二）认真审核，程序规范
1．材料审核
按照学校要求，组织人员对研究生院移交的通过初审的考生名单及考生材料，对照《大阳城集团网站87222025年学术学位博士研究生招生简章》报考条件，严格审核考生资格，对不符合规定者不予录取。
2. 导师对考生综合能力评价
组织报考导师依据“综合能力评价评分标准”对考生进行材料审核。评分标准参照学校下发的《综合能力评价评分标准》执行。综合能力评价满分100，评分标准原则上科研能力成绩占比为50%，学科背景成绩占比为25%。
附表1 综合能力评价评分标准
项目 名称 | 满分 | 评分标准 | 备注 |
科研 能力 | 50 | （1）学术论文，可按照论文等级 （北核、南核、EI、SCI/SSCI）设置分值，最高不超过50分； （2）授权发明专利，最高不超过 50 分； （3）主持省（厅）级以上项目，可按照项目级别设置分值，最高不超过 50 分； （4）研究生期间竞赛获奖，可 照获奖等级、学科相关性设置分值，最高不超过 50 分。 | (1)科研能力成绩累加直至满分50分为止。 (2)SCI分区以中科院升级版分区为准。 (3)共同一作按排名第一占70%,排名第二占30%计算分数。 (4)第一作者，或导师第一、考生第二按 100%打分。 (5)科研成果时间要求：往届生为2020年1月后取得；应届生为研究生期间取得。 |
英语 水平 | 15 | （1）英语六级≥425分、雅思（IELTS）≥6.0或托福（TOEFL）≥90分，得15分。 （2）英语四级≥425分，雅思（IELTS）≥5.5或托福（TOEFL）≥75分，得10分 （3）其他 | |
学科 背景 | 25 | 主要考察考生本科、硕士学习阶 段的专业、工作背景与报考研究 方向的相关性，毕业院校，攻博 研究计划书等 | |
其他 成绩 | 10 | 硕士成绩、主持项目、获奖情况等 |
报考导师根据评分标准，基于考生提供的报名材料如实打分，并填写《综合能力评价评分标准》，导师签字后由学院留存备查。
学院根据专业招生计划，充分考虑综合能力评价打分结果，按照不低于1:1.2，且不高于1:3的复试比例，确定进入综合考核的考生人数。综合能力评价得分低于60分的，原则上不能进入综合考核环节。
（三）关于复试
1．复试方式：
太阳集团tcy8722（虎峪校区）校内现场复试
2．复试时间和对象
1.复试时间：4 月28日 上午8：00—12：00
2.复试对象：
已通过现场确认材料审核，且已完成缴费的硕博连读和申请-考核制考生。
注：已确定拟录取的硕博连读考生不参加此次复试。
3. 各考核组复试地点
矿业一组：虎峪校区致明楼三层318会议室
矿业二组：虎峪校区致明楼三层321会议室
矿业三组：虎峪校区致明楼一层原位重点实验室西大厅会议室
复试具体分组于4 月28日早7：30张贴在致明楼三层大厅。
4. 考核内容
（1）硕博连读考核内容
综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试、专业能力考核、综合素质考核等内容，考核方式采取考生汇报、专家提问相结合的方式。其中考生汇报（不超过10分钟）采取PPT形式，汇报内容一般应包括：基本情况（包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平）、研究工作汇报（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）、以及攻读博士的科研计划汇报。专家提问时间原则上不少于10分钟。满分100，专家按照按100分打分。
（2）申请-考核制考生考核内容
综合考核主要是对考生的创新能力、专业素养和综合素质进行考查。综合考核面试时间每位考生不少于30分钟，综合考核总分按100分计。综合考核包括思想政治素质和品德考核、外语听说能力测试、专业能力考核、综合素质考核。具体如下：
①思想政治素质与道德品质考核
主要考查考生本人的现实表现，内容包括考生的政治态度、思想表现、道德品质、遵纪守法、诚实守信等方面，以及对考生过往参加美育、体育及劳动教育情况的过程性考核，同时了解掌握身体健康状况。不合格者不予录取。
②外语听说能力测试（10%）
主要考察考生英语应用能力的掌握程度，由各考核小组位自定考核方式。
③综合素质考核（70%）
主要考察考生的学科背景、专业素质、知识结构、科研潜质、创新意识和创新能力等方面的内容。
考生采取PPT形式向考核小组汇报（15分钟），汇报内容一般应包括：基本情况（包括本人的学习工作经历、学术成果汇总、英语水平）、研究工作汇报（可结合硕士期间的研究内容或自选以前从事过的研究项目）、以及攻读博士的科研计划汇报。
专家提问10分钟。
④专业能力考核（20%）
以笔试形式进行，主要考察考生的专业知识能力，学院根据考生报考情况准备专业课试题，专业试题数量不少于拟参加考核的考生人数的2/3。专家提问结束后，根据考生报考研究方向，抽取相关专业2-3道试题，学生选择2道题进行笔答，试题类型一般为简答题。
笔试答题时间不超过30分钟，专人监考、专人收卷；专人判卷，并给所做答题给出分数，提交专家组秘书汇总。考生答卷由学院留存备查。
三、拟录取原则
1.招生录取工作领导小组根据招生计划和考生报考志愿，统筹安排导师的招生人数，综合考虑确定拟录取名单，硕博连读考生优先录取。思想素质与道德考核不合格者不予录取。
2.导师招生名额按照《大阳城集团网站8722研究生指导教师招生资格认定条件（修订）》相关规定执行。
3.复试考核成绩=10%*外语听说能力成绩+70%*综合素 质考核成绩+20%*专业能力考核成绩。
四、其它
1. 博士复试全程（含笔试）录像，录像（DVD）按照研究生院要求留存。
2. 请考生面试时出示身份证、学生证及硕士研究生学习期间和工作期间获得的各类获奖证书、荣誉证书、等级证书、发表的论文、专利证书等资料。
3.复试结束后，学院教科办按照学校要求向相关考生发放《人事档案调档函》（一份）、《定向（委培）协议书》（一式三份）。请复试考生注意领取。
4．如学校相关管理办法调整，学院招生录取工作领导小组将结合实际进行调整。
5.复试考生如有疑问，可致电0351-6014509咨询。
太阳集团tcy8722
2025年4月24日
